{"id":1176,"date":"2019-09-07T17:11:05","date_gmt":"2019-09-07T17:11:05","guid":{"rendered":"https:\/\/qtention.nl\/?page_id=1176"},"modified":"2019-12-07T06:51:14","modified_gmt":"2019-12-07T06:51:14","slug":"wat-kan-ik-voor-je-doen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/qtention.nl\/wat-kan-ik-voor-je-doen\/","title":{"rendered":"Wat kan ik voor je doen"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”section” fullwidth=”on” background_color=”#ffffff” parallax_method=”off” custom_padding_tablet=”50px|0|50px|0″ custom_padding_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”3.0.96″ next_background_color=”#000000″][et_pb_fullwidth_header admin_label=”Fullwidth Header” background_layout=”light” text_orientation=”left” header_fullscreen=”off” header_scroll_down=”off” content_orientation=”center” image_orientation=”center” custom_button_one=”off” button_one_icon_placement=”right” custom_button_two=”off” button_two_icon_placement=”right” background_image=”https:\/\/cdn.qtention.nl\/2018\/01\/25092205\/qtentionlogo-achtergrond-400h-meer-wit.jpg” _builder_version=”3.0.96″ max_width_tablet=”50px” background_size=”contain” background_color=”#ffffff” border_width_all=”1″ border_color_all=”#e63312″ box_shadow_style=”preset1″ button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover=”null” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover=”null” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover=”null” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover=”null” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover=”null” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover=”null” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover=”null” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover=”null” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover=”null” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover=”null” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover=”null” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover=”null” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover=”null” button_two_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover=”null” \/][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”section” background_color=”#ffffff” inner_shadow=”off” parallax=”off” prev_background_color=”#000000″][et_pb_row admin_label=”row” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_text admin_label=”Pay-off” use_border_color=”off” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial” _builder_version=”3.19.5″]<\/p>\n

\"\"<\/a><\/h1>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_toggle _builder_version=”3.19.5″ title=”Vertrouwenspersoon” link_option_url=”https:\/\/www.lvvv.nl\/zoek-vertrouwenspersoon?name=jansen&city=groningen&provinces%5B%5D=GR” link_option_url_new_window=”on”]<\/p>\n

Ik ben gecertificeerd Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen en Integriteit en staat ingeschreven bij de\u00a0Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen<\/a>, en geregistreerd \u00a0in het\u00a0Beroepsregister<\/a> voor vertrouwenspersonen.<\/p>\n

Veel werkgevers hebben de overtuiging dat er binnen hun organisatie open gecommuniceerd wordt. \u201cAlles mag gezegd worden\u201d en \u201cMijn deur staat voor iedereen open\u201d zijn uitspraken die ik veel hoor. Dit is ongetwijfeld waar, maar de echte vraag is: \u201cDurft<\/strong>\u00a0men ook alles te zeggen?\u201d Ik help graag om daar antwoord op te krijgen.<\/p>\n

Op de werkvloer heeft iedereen te maken met verschillende mensen. Collega\u2019s, leidinggevenden, klanten, opdrachtgevers en leveranciers. Het kan gebeuren dat het contact niet prettig verloopt. Maar wat als iemand hier echt last van krijgt?<\/p>\n

Ongewenst gedrag
<\/strong>Op de werkvloer komt ongewenst gedrag helaas vaak voor. Voorbeelden van ongewenst gedrag zijn pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie, agressie of zelfs geweld. Dit gedrag is soms lastig te herkennen. Zo kan een goedbedoelde grap kwetsend overkomen en de ander een onprettig gevoel geven. De gevolgen van ongewenst gedrag zijn vaak groter dan men in eerste instantie denkt. Een gevoel van (onbewuste) psychische onveiligheid kan resulteren in ziekteverzuim, een burn-out, verminderde productiviteit en zelfs arbeidsongeschiktheid.<\/p>\n

Het is dus erg belangrijk dat een bedrijf aandacht besteedt aan deze onderwerpen. Dit is een wettelijke verplichting. In de Arbowet heet dit\u00a0psychosociale arbeidsbelasting<\/em>\u00a0oftewel PSA. De Arbowet zegt hierover dat een werkgever \u2018verplicht is om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen\u2019. Een manier om hieraan te voldoen is een vertrouwenspersoon in te zetten.<\/p>\n

Vertrouwenspersoon
<\/strong>Een vertrouwenspersoon is iemand waar mensen terecht kunnen met werkgerelateerde problemen. De gesprekken zijn vertrouwelijk en de inhoud wordt nooit besproken met de werkgever.\u00a0Een vertrouwenspersoon voert gesprekken met mensen die te maken hebben met ongewenst gedrag. Maar voorkomen is beter dan genezen. Zo kan een vertrouwenspersoon ook zorgen voor:<\/p>\n